如何创造一个公平、多样和包容的环境有助于企业的健康和成功?

请在5月20日加入我们的互动工作坊公司股本连接。了解隐性偏见对你的业务的影响，以及你可以实施什么样的可持续战略来建立一个更具包容性的商业环境。Equity Connections Inc.提供基于研究和行动导向的专业发展，解决隐性偏见如何影响组织的信念、结构和实践。

本次互动会议将在Remo上举办，并将以学习为特色，每一次都包括一个分组会议，以供进一步的学习和讨论。主题将包括隐性偏见及其对你的企业的影响，如何创造一个更具包容性的商业环境，以及为什么你的企业需要你与公平、多样性和包容性建立个人联系。

议程:

下午1点-社交

下午1:10 -开幕致辞，创新尼亚加拉

下午1:15 -第一阶段:隐性偏见及其对您业务的影响

下午2:15 -第二部分:创造更具包容性的商业环境

下午3:15 -第三部分:为什么你的企业需要你与公平、多样性和包容性建立个人联系

下午4点-社交

主持人:

Charles Kissi, Equity Connections Inc。

查尔斯·基西(Charles Kissi)是康奈尔大学(Cornell University)教育管理和领导力硕士，并获得了多样性和包容性证书。他有10年的警务经验和15年的专业教练和领导经验。他也是一位演说家、导师和老师。

Cherilyn Scobie Edwards, Equity Connections Inc。

Cherilyn Scobie Edwards拥有教育管理和领导硕士学位。她以其强大的能力来消除阻碍个人和团体的障碍而闻名。她拥有超过20年的认证教师、学校管理者、励志演说家和领导力教练的经验。

丹尼斯·阿姆斯特朗博士，Equity Connections公司

丹尼斯·阿姆斯特朗博士是教育管理和领导力教授，在加拿大和国际教育领域工作了40年。她的著作、研究项目、培训和咨询深深植根于平等、多样性、包容、微观政治和社会正义。

本次会议由尼亚加拉议会的妇女,圣凯瑟琳企业中心,创新工厂,创新圭尔夫,TechAlliance,RIC中心,WEtech-Alliance和Haltech。

本次活动将通过Remo举办。有关重要活动详情，请查收确认电邮。